|
|||||||
|
|
|
|||||
|
|
|||||||
HONORAR
1 – prvi način zarade – maloprodaja - razlika u cijeni između članske i preporučene prodajne cijene, između 10 i 40 % .
2 – drugi način zarade – veleprodaja – bonus *1 – zarada zavisna od mjesečnog volumena robe kupljene u cijeloj Vašoj strukturi .
| Bodovi | Postotni stupanj |
| 900 | 5 % |
| 2.700 | 8 % |
| 8.800 | 11 % |
| 21.600 | 13 % |
| 36.000 | 17 % |
| 63.000 | 19 % |
| 98.000 | 20 % *2 |
*1 - Provizija se ostvaruje temeljem ukupnog volumena grupe, ostvarenog unutar kalendarskog mjeseca.
PRIMJER:Vi ste kupili robe u vrijednosti 500 bodova.
Vaših
nekoliko direktnih suradnika napravili su promet (bez obzira da li su to kupili
sami ili zajedno sa svih svojih 2, 5, 10 ili više suradnika):
2.500 + 800 + 6.900 + 2.600 + 3.400 + 700 = 16.900 + Vaših
500 = 17.400 bodova
Npr. prvu grupu, koja je ostvarila ukupno 2.500 bodova, može recimo činiti 15 suradnika, koji su pojedinačno imali volumen npr. dvojica po 300, jedan 400, trojica po 200 i devetorica po 100, dakle ukupno 2.500 bodova. I tako u svakoj grupi različito.
Pogledamo u gornju tablicu i ustanovimo da u ovom slučaju sa svojih 17.400 bodova dostižemo 11%-tni stupanj provizije. Proviziju ostvarujemo temeljem RAZLIKE između vlastitog i postotnog nivoa svakog direktnog suradnika.
|
VAŠA PROVIZIJA |
||||
| I | 2.500 | 5% | 11% - 5% = 6% x 2.500 = | 150 kn |
| II | 800 | 0% | 11% - 0% = 11% x 800 = | 88 kn |
| III | 6.900 | 8% | 11% - 8% = 3% x 6.900 = | 207 kn |
| IV | 2.600 | 5% | 11% - 5% = 6% x 2.600 = | 156 kn |
| V | 3.400 | 5% | 11% - 5% = 6% x 3.400 = | 204 kn |
| VI | 700 | 0% | 11% - 0% = 11% x 700 = | 77 kn |
| Osobno | 500 | 11% x 500 = | 55 kn | |
| 17.400 | 937 kn | |||
|
+ zarada od maloprodaje – 500 bodova = 610 kn x cca 30 % = |
183 kn | |||
Od svega toga Vi ste u ovom primjeru kupili (i recimo prodali) samo za 500 bodova, a da biste ostvarili zaradu od strukture (preporučivanja), niti to niste bili obavezni kupiti, a još manje prodati.
Naravno, ovo je samo jedan od tisuće načina da se zaradi ova ili mnogo veća suma svaki mjesec. Povećavanjem suradničke strukture (čitaj: povećanjem volumena kupnje), Vaša će zarada rasti. Tako npr. kada ste na 17%-tnom stupnju i imate 5 – 6 podjednakih grupa s prosječno 7.000 bodova, Vaša je zarada oko 3.500 kn + osobna prodaja, ako postoji. Iz ovoga vidite da je Vaša osnovna aktivnost svakodnevno upoznavati ljude s mogućnošću suradnje s Vama i tvrtkom “Cosmos star” d.o.o., a prodaja može biti tek usputna aktivnost. Vjerovatno ste shvatili da nemate nikakvu obavezu osobne kupnje. Isto tako, još manje imate obavezu osobne prodaje. Svatko bira ono što mu odgovara: netko kupuje samo za sebe, netko prodaje, netko preporučuje sistem poznanicima, a najbolje je sve pomalo, bez pritiska, ali stalno.
Preporuka je da se ne očekuje ništa preko noći, nego da se “promjena trgovine” preporučuje duže vrijeme i tada će se postići stabilna poželjna zarada, kojom možete rješavati režije, troškove auta i sl. a kasnije će se to pretvoriti u još jedan “osobni dohodak”. Do tada, dobro će doći i mjesečni džeparac, koji možete početi ostvarivati odmah danas, uz pomoć svih članova obitelji. Jer i u susjedstvu i na radnom mjestu i u školi i na odmoru, … svugdje je pogodna prilika za opušteni razgovor o ovoj odličnoj prilici.
*2 - Kad imate suradnika kojem ste pomogli da dođe na stupanj 20 %, on se odvaja od Vaše strukture i Vi primate dodatnu proviziju od 3 % svaki mjesec koji je on na tom najvišem nivou. Ta provizija iznosi minimalno 3.000 kn, a može biti neograničena. Uvjet za njezinu isplatu je da s čitavom preostalom strukturom imate u dotičnom mjesecu volumen od 36.000 bodova. Također i takvih suradnika možete imati neograničeno.
Kad na 20 %-tni stupanj dovedete 3 svoja suradnika, postižete status managera, s posebnim ovlastima i još dodatnom provizijom.
NITKO NE MOŽE BILO ŠTO KUPITI DIREKTNO, AKO PRETHODNO NIJE ISPUNIO PRVU NARUDŽBENICU, NA KOJOJ JE ŠIFRA OSOBE KOJA GA JE UPOZNALA S OVOM POSLOVNOM MOGUĆNOŠĆU. TO JE ZAŠTITA VAS KAO SURADNIKA I GARANCIJA DA ĆETE BITI U PRILICI OSTVARIVATI ZARADU TEMELJEM RADA TE I OSOBA KOJE ĆE BITI U NJEZINOJ STRUKTURI. VI STE NARAVNO OBAVEZNI POMAGATI SVOJIM SURADNICIMA, OD ISPUNJAVANJA PRVE NARUDŽBENICE, PREKO UPOZNAVANJA S NAČINOM RADA, DO PODIZANJA NA ŠTO VIŠI STUPANJ. TO VAM NEĆE BITI TEŠKO, JER VI ĆETE DUGOROČNO ZARAĐIVATI SAMO AKO I ONI BUDU ZARAĐIVALI.
Nadamo se da ste iz ovih osnovnih pojašnjenja shvatili bit. Tijekom ove eksperimentalne faze moći ćete se upoznati s cjelokupnim provizijskim planom i ostalim pojedinostima.
Želimo Vam puno uspjeha u radu,
te Vas srdačno pozdravljamo !
za “Cosmos star” d.o.o.
mr. sci. Ivan Težak, glavni manager